Spillerne på vej mod direktionsgangen i formiddags
Administrationen varetages nu af mandat-havere demokratisk udpeget af spillerne. Fra kun at have modtaget overførselsindkomst er spillerne nu aflønnet efter overskudsdeling bestemt af klubbens indtægter. I den første uge vil det for den enkelte betyde en lønstigning på over 1000%.
Revolutionen er sket på baggrund af en generel mistillid til ledelsen, udtaler ekstern kontaktperson Theis Seeberg. Konkret blev vi spillere bedt om at tabe den sidste kamp i sæsonen og dermed undgå oprykning. Det kunne vi ikke gøre med en god smag i munden, og vi var tvunget ud i at definere hvad vi kunne og ikke kunne i forhold til almindelige moralbegreber. Da vi en aften debatterede det, gik det op for os, at den menige dansker i praksis lever under diktatur på arbejdspladsen. Alle snakker om demokrati, men synes at glemme, at det er ikke-eksisterende på langt de fleste arbejdspladser, hvor man jo er engageret en stor del af ens vågne liv. Moralsk var dette et dilemma for os spillere, og vi følte os tvunget til at gøre noget ved det. Her står vi så med et reelt nærdemokrati, og det kan jo være en god start frem mod at indføre egentlig demokratisk praksis i samfundet generelt og ikke bare nøjes med den tomme snak, der bliver brugt som undskyldning for at føre krig.
Ingen kommentarer:
Send en kommentar